Fleet Support Panel

‘Hoe kan ik een mobiliteitsbudget inzetten?’

Werknemer wil meerdere opties

Bij het vervoer van werknemers, is een verandering in de vraag ontstaan. De medewerker wil niet meer alleen kunnen kiezen uit verschillende leaseauto’s, maar wil ook de keuze hebben uit verschillende vervoersmogelijkheden naast de leaseauto. Een mobiliteitsbudget voldoet aan deze vraag. Als u een mobiliteitsbudget invoert, moet u ook uw mobiliteitsregeling* aanpassen. 

Leasebudget

Een eerste mogelijkheid is om de medewerker een beperkte keuzevrijheid te geven in besteding van het leasebudget. De medewerker kan het budget volledig aanwenden voor een leaseauto, maar ook deels voor openbaar vervoer. De medewerker kiest dan bewust voor een goedkopere auto, waardoor het restant budget de kosten van het openbaar vervoer dekt.

Mobiliteitsbudget

Een tweede mogelijkheid is om de medewerker een mobiliteitsbudget te geven op basis van kilometers. Het budget wordt aangewend om gereden kilometers te vergoeden tegen € 0,19 per kilometer. Een eventueel restbudget wordt bruto aan de medewerker uitgekeerd. In deze situatie kiest de medewerker er over het algemeen voor om met een eigen auto of met het openbaar vervoer te reizen. Voordeel van de tweede mogelijkheid is dat een medewerker wordt gestimuleerd om zo min mogelijk kilometers te rijden. De medewerker wordt nauw betrokken bij zijn mobiliteit.

Meer informatie

Speelt het mobiliteitsvraagstuk ook binnen uw organisatie of heeft u aanvullende vragen over een mobiliteitsregeling of -budget, neemt u dan gerust contact met ons op door ons contactformulier in te vullen, of bel 026 – 353 76 00. Wij bespreken graag met u de voor- en nadelen.

* Wat is een mobiliteitsregeling?
Eigenlijk zegt het woord mobiliteitsregeling al voldoende. Het is een regeling die voorziet in de mobiliteit van de medewerker. De regeling gaat dan ook veel verder dan de “ouderwetse” autoregeling die alleen voorziet in een leaseauto.

De doelgroep voor een mobiliteitsregeling is niet beperkt tot alleen de medewerkers die in aanmerking komen voor een leaseauto. Een mobiliteitsregeling is van toepassing op alle medewerkers. Iedere medewerker wordt immers iedere dag geconfronteerd met mobiliteit om van huis naar werk te komen. De mobiliteitsregeling beschrijft alle vervoersmogelijkheden voor de medewerker. De regeling beschrijft per situatie voor welke vervoersmogelijkheid een medewerker in aanmerking komt. De vervoersmogelijkheden bestaan over het algemeen uit de standaard vergoeding voor woon-werkverkeer, vergoeding voor openbaar vervoer, inzet van een tijdelijke (pool)auto en de inzet van een leaseauto.