HR & Autobeleid

Belangen in balans

Als werkgever en/of HR manager heeft u belang bij een eenduidig én marktconform autobeleid waar alle stakeholders zich in kunnen vinden. En die duidelijkheid biedt aan de medewerkers. Is er draagvlak binnen de organisatie voor het huidige autobeleid en weet u of uw autoregeling marktconform is? Fleet Support brengt belangen in evenwicht en maakt uw situatie ten opzichte van de markt inzichtelijk.

Autobeleid en autoregeling

Verschillende belangen en toch één beleid waarin alle stakeholders binnen de organisatie zich kunnen vinden. Dat vraagt om bruggenbouwers die pijnpunten en individuele belangen omzetten in kansen en oplossingen voor de hele organisatie. Fleet Support heeft jarenlange advieservaring bij het formuleren van een gezamenlijk beleid voor HR, Finance, ICT en Inkoop. Daarbij worden de diverse belangen vanuit elke discipline afgezet tegen de consequentie van mogelijke keuzes. De resultaten van dit gezamenlijke traject zijn een eenduidig standpunt en een duidelijke regeling.

Benchmark autoregeling

Hoe marktconform is uw autoregeling? Een goede corporate autoregeling is en blijft een belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde. Bedrijven die dit goed geregeld hebben, worden gezien als goede werkgevers. Zeker bij de werving van goed opgeleid personeel kan dit een doorslaggevende factor zijn. Fleet Support beschikt over een unieke, dynamische database met up-to-date informatie waarmee we de marktconformiteit van uw auto/mobiliteitsregeling en uw positie daarin ten opzicht van de markt (en uw branche) benchmarken. Wij brengen snel en adequaat uw positie in kaart en maken de mogelijke verbeterpunten helder.

share